Specialista HRIS / IT Governance HR (SAP SuccessFactors)
Join to apply for the Specialista HRIS / IT Governance HR (SAP SuccessFactors) role at Iper La notevole i.
Iper La grande i, Azienda italiana leader della GDO, fondata nel 1974 e presente con oltre 20 ipermercati sul territorio nazionale.
Posizione: Milano, Italy.
We are looking for a HRIS Specialist to join our IT Governance team. The ideal candidate will be responsible for managing, maintaining, and optimizing the HR information system (SAP SuccessFactors), ensuring efficient HR processes and high-quality administrative data. The role requires close collaboration with HR, payroll and other business stakeholders to guarantee the system supports operational and strategic needs.
The Specialist will gather business requirements, provide technical support and training to users, and work with the system integrator on the implementation of new modules or updates. Strong knowledge of SAP SuccessFactors and HR processes is essential, as well as analytical skills, attention to detail and teamwork.
Responsabilità
- Gestire e mantenere il sistema HRIS aziendale
- Fornire supporto tecnico e formazione agli utenti del sistema
- Collaborare con i reparti HR e IT per migliorare i processi
- Assicurare l'integrità, la sicurezza e la qualità dei dati
- Monitorare le performance del sistema e risolvere eventuali problemi
- Partecipare all'implementazione di nuovi moduli o aggiornamenti
- Documentare le procedure e le modifiche del sistema
- Rimanere aggiornato sulle novità tecnologiche e best practice HRIS
- Collaborare con il System Integrator
Requisiti
- Da +3 anni di esperienza nella gestione di sistemi HRIS
- Conoscenza del software SAP SuccessFactors
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Competenze analitiche e attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente
- Conoscenza dei processi HR
- Capacità di gestire progetti e rispettare le scadenze
- Orientamento al problem solving
- Flessibilità e adattabilità al cambiamento
Altre informazioni
- Si offrono: ambiente di lavoro dinamico e autonomia crescente all'interno del proprio ruolo.
- La selezione è rivolta a candidati del genere, ai sensi del D. Lgs. 198/2006.
- Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).
- Per ulteriori informazioni circa le opportunità professionali ed il mondo di Iper, si può seguire la nostra pagina LinkedIn (link:
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