La nostra squadra cerca un professionista motivato e dinamico per occuparsi della gestione del processo di selezione.
Descrizione del ruolo
L'HR Specialist sarà responsabile della pubblicazione degli annunci sui vari canali di reclutamento, dello screening dei curricula e della gestione dei colloqui di selezione. Sarà inoltre necessario ricerca proattiva dei candidati, evasione delle richieste di inserimento da parte delle aziende clienti e preparazione profili da presentare in azienda.
I candidati ideali saranno dotati di forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress e motivazione a lavorare per obiettivi. Sono richieste anche ottime doti organizzative e attitudine al problem solving.
Requisiti e qualifiche
Siamo alla ricerca di una persona con laurea triennale in psicologia o equipollenti. Esperienza di lavoro non è necessaria, ma sarebbe un vantaggio avere conoscenza degli strumenti informatici quali Word, Excel, Power Point e utilizzo di gestionali.
Nel dettaglio, i candidati dovranno essere in grado di:
* pubblicare gli annunci sui vari canali di reclutamento;
* screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione;
* ricerca proattiva dei candidati;
* evasione delle richieste di inserimento da parte delle aziende clienti;
* preparazione profili da presentare in azienda.
Vantaggi
Dopo un opportuno periodo di affiancamento, il nuovo arrivato avrà la possibilità di gestire in autonomia l'intero processo di selezione, finalizzato all'evasione delle richieste dei nostri clienti e altresì alla proattiva dei candidati più spendibili al fine di inserirli nel mondo del lavoro.
Altri requisiti
I candidati devono essere disponibili a lavorare in team e a sviluppare le proprie competenze professionali.
Saranno valutate positivamente le candidature provenienti da ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e sarà garantita la riservatezza dei dati personali in conformità con l'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.