Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore alimentare, un/a IMPIEGATO AMMINISTRATIVO – EXPORT & DOGANA
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Descrizione posizione La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e si occuperà principalmente della gestione della fatturazione attiva, con focus su clienti italiani ed esteri (extra UE).
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Attività principali
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- Emissione fatture attive Italia ed estero
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- Gestione documentazione per operazioni extra UE
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- Reperimento e archiviazione prove di esportazione (DAU/MRN, CMR, polizze di carico)
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- Controllo delle dichiarazioni doganali
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- Collaborazione con spedizionieri internazionali
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- Supporto alle attività amministrative correlate
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\nRequisiti tecnici e conoscenze informatiche\n,\nlinguistiche\n
Requisiti
\nDiploma di ragioneria e/o Laurea in Economia\n
Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrativo, preferibilmente in contesti export
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Buona conoscenza della normativa IVA internazionale
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Conoscenza delle procedure doganali e degli Incoterms
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Precisione, organizzazione e autonomia operativa
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Competenze Richieste
\nConoscenze Fiscali: Solida base sulla disciplina IVA internazionale, procedure doganali e termini di resa internazionale (Incoterms).\n
Profilo Competente
\nDiploma di ragioneria o laurea in economia\n
Esperienza di almeno 2 anni in contesti aziendali orientati all’export.
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Offriamo:
\nSi offre inserimento in somministrazione finalizzata alla stabilizzazione, con retribuzione in linea con la professionalità maturata;\n
Orario: Full time, dal lunedì al venerdì
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Luogo di lavoro: Mantova
\nPer candidarsi inviare candidatura a suzzara@humangest.it La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.\n
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito\nwww.sgbholding.it\n.
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I dati saranno trattati ai sensi\ndegli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
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“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovest