Per ampliare il nostro organico e rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Talent Acquisition Partner in un team strutturato nella gestione e selezione del personale interno.
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Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
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Pubblicare annunci e gestire le attività di ricerca e selezione tramite job board, LinkedIn e database interni.
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Effettuare screening CV, interviste telefoniche.
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Partecipare ai colloqui tecnici con i manager.
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Talent Sourcing & Employer Branding
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Sviluppare strategie di ricerca attiva (headhunting e LinkedIn Recruiter).
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Partecipare a career day, eventi universitari e iniziative di employer branding.
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Contribuire alla promozione del brand ALTEN sul mercato del lavoro tecnico.
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Monitorare KPI di selezione (time-to-hire, qualità delle assunzioni, pipeline candidati).
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Garantire un'esperienza positiva per i candidati durante tutto il processo.
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Laurea e gradito Master in HR
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Gradita (ma non necessaria) breve esperienza in dipartimenti HR o come recruiter
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Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
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Eccellente utilizzo del pacchetto Office, con particolare focus su Excel;
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Spiccato interesse per il mondo delle risorse umane;
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Possibilità di crescita professionale in un'azienda leader nei settori IT e Ingegneristico;
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Se ti abbiamo incuriosito almeno un po', candidati e ti aiuteremo a scoprire di più sul mondo ALTEN Italia e sulle possibilità offerte! xrdztoy