HR Generalist – Amministrazione del Personale e Paghe
Princes Italia SpA | Plant di FoggiaCompany Overview
Princes Italia SpA è parte di un Gruppo internazionale operante nel settore agro-alimentare. Lo stabilimento di Foggia rappresenta un sito produttivo strategico, caratterizzato da significativa complessità organizzativa e gestione strutturata dei processi HR in ambito industriale. Per il rafforzamento del team Risorse Umane ricerchiamo un/una HR Generalist – Administration & Payroll Sintesi del ruolo
La risorsa avrà responsabilità diretta nella gestione amministrativa del personale e nel presidio operativo delle attività legate alle paghe, garantendo precisione, puntualità e qualità del dato. Il ruolo richiede autonomia, metodo e capacità di operare in un contesto industriale vivace, con volumi elevati e scadenze stringenti. Principali responsabilitàAmministrazione del personale
Gestione completa del ciclo amministrativo del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni. Redazione e gestione della documentazione contrattuale e amministrativa. Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti. Aggiornamento delle cartelle personali e corretta archiviazione documentale. Supporto nella corretta applicazione del CCNL e degli istituti contrattuali. Gestione presenze e variabili
Gestione e controllo del processo di rilevazione e quadratura presenze. Verifica di turnazioni, straordinari, maggiorazioni e principali istituti legati all'orario di lavoro. Raccolta, controllo e validazione delle variabili mensili ai fini paghe. Utilizzo dei sistemi informativi HR (preferibile esperienza con Zucchetti). Paghe e adempimenti amministrativi
Supporto operativo alla gestione delle paghe e delle retribuzioni. Gestione delle pratiche amministrative mensili, trimestrali e annuali (incluse rilevazioni ISTAT). Gestione delle pratiche relative a cessioni del quinto, pignoramenti e altre trattenute. Gestione delle pratiche relative a malattie, maternità, congedi parentali, Legge 104, infortuni e malattie professionali. Predisposizione delle denunce di infortunio e documentazione correlata. Interfaccia con consulente del lavoro, ove previsto. Relazioni interne
Collaborazione con i responsabili di reparto per la gestione delle tematiche amministrative del personale. Punto di riferimento per i dipendenti per richieste amministrative e chiarimenti. Requisiti richiesti
Diploma di Istituto Tecnico Economico (Ragioneria) o Laurea in discipline economiche/giuridiche. Esperienza minima di 2 anni in amministrazione del personale e paghe, preferibilmente in contesti industriali. Conoscenza dei principali istituti contrattuali e del CCNL applicato. Esperienza nella gestione delle presenze (preferibile utilizzo gestionale Zucchetti). Ottima conoscenza di Excel. Conoscenza della lingua inglese a livello B1/B2. Competenze richieste
Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio. Capacità di lavorare con scadenze e carichi operativi elevati. Autonomia nella gestione delle attività. Metodo e capacità di organizzazione. Riservatezza nella gestione delle informazioni. Tipologia contrattuale
Contratto a tempo determinato.