Consulente Tecnico HSSEO - Genova e Pescara
Consulente Tecnico HSSEO – Genova e Pescara
Responsabilità
* Monitoraggio delle attività: Supervisionare le operazioni quotidiane per garantire che le norme di sicurezza siano rispettate e che i lavoratori seguano le procedure stabilite.
* Valutazione dei Rischi: Identificare e analizzare i rischi associati ai lavori di costruzione e manutenzione delle grandi infrastrutture (autostrade, porti, aeroporti).
* Pianificazione della sicurezza: Sviluppare piani di sicurezza dettagliati per i cantieri, includendo procedure per la gestione delle attività e per la protezione dei lavoratori.
* Audit e ispezioni: Eseguire controlli regolari e audit di sicurezza sulle operations per identificare eventuali non conformità e proporre misure correttive.
* Documentazione: Preparare e mantenere tutta la documentazione necessaria per garantire la conformità alle normative di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 e altre normative ambientali).
* Team Working: Lavorare con i professionisti del settore e, in futuro, poter ricoprire tali ruoli in ambito Safety/Engineering.
* Formazione del personale: Condurre eventualmente sessioni di formazione per i lavoratori sui protocolli di sicurezza, l'uso corretto dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e le procedure di emergenza, oltre a progetti innovati in ambito sicurezza comportamentale (B‑BS).
Requisiti
* Laurea in Ingegneria Civile/Meccanica/Elettrotecnica/Sicurezza (comunque indirizzo industriale), Architettura o affini.
* Esperienza anche minima presso cantieri autostradali o di altre infrastrutture.
* Conoscenza delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza.
* Presenza di abilitazioni come RSPP, ASPP, CSP/CSE costituisce un titolo preferenziale.
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, conoscenza CAD gradita.
* Disponibilità a trasferte in Italia.
Benefici
* Partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore.
* Accedere a oltre 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le proprie competenze tecniche e il talento personale.
* Essere supportato/a da un Counselor nel proprio percorso professionale.
* Utilizzare una policy flessibile e la possibilità di lavorare dall’estero.
* Accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EEO e Accessibilità
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.
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