Humangest S.p.A. Humangest, Agenzia per il lavoro, filiale di Vercelli, ricerca per azienda cliente: HR GENERALIST Per prestigiosa realtà operante nella produzione di rubinetteria di lusso, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist con esperienza, da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane. La figura avrà un ruolo chiave nel supportare i processi HR a 360°, contribuendo attivamente alla gestione e allo sviluppo del capitale umano. Responsabilità principali: - Gestione del processo di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui); - Supporto nella gestione amministrativa del personale (contrattualistica, presenze, pratiche di assunzione/cessazione); - Monitoraggio delle scadenze e aggiornamento della documentazione del personale; - Affiancamento nei progetti di formazione e sviluppo; - Collaborazione con il team per l'implementazione delle politiche HR aziendali; - Gestione delle relazioni sindacali in collaborazione con il responsabile HR. Requisiti richiesti: - Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni, preferibilmente in contesti strutturati; - Conoscenza delle normative in materia di lavoro e dei principali strumenti HR; - Ottime doti relazionali, organizzative e comunicative; - Precisione, riservatezza e orientamento al risultato. - Ottima conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: nei pressi di Serravalle Sesia (VC) Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì Contratto: Inserimento commisurato all'esperienza, con possibilità di assunzione diretta da parte dell'azienda cliente. Se pensi di essere la persona giusta, inviaci il tuo CV e preparati a far partire il motore della tua carriera! Candidati subito! #nordovest SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione