Stai cercando un lavoro PART TIME 30 ore, continuativo e ti interessa il settore GDO?
Non hai esperienza in gastronomia e ti piacerebbe imparare il mestiere?
Noi di Gi Group, cerchiamo per azienda cliente del settore GDO:
ADDETTO/ADDETTA BANCO GASTRONOMIA
Di cosa ti dovrai occupare?
· Taglio, preparazione e confezionamento dei prodotti gastronomici;
· Utilizzo degli strumenti del mestiere, bilancia, coltelli, affettatrice ;
· Servizio diretto al cliente con cortesia e professionalità;
· Pulizia eriordino della postazione di lavoro.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Interesse ad imparare la mansione, non è richiesta esperienza;
· Buone doticomunicative e orientamento al cliente;
· Precisionee rispetto delle norme igienico-sanitari;
· Completanoil profilo serietà ed affidabilità.
Orario di lavoro:
- PART TIME, 30 ORE SETTIMANALI, distribuite su turnazioni da lunedì a domenica, con 1 riposo a settimana
Offerta:
- FORMAZIONE PREASSUNTIVA
- POSSIBILITA' DI ESSERE FORMATI ED IMPARARE IL MESTIERE SE NON SI HA ESPERIENZA
- ASSUNZIONE IN SOMMINISTRAZIONE A TEMPO DETERMINATO, INIZIALI 6 MESI
- CCNL COMMERCIO, 5° LIVELLO, 14 MENSILITA'.
Luogo di lavoro :
PUNTO VENDITA PORDENONE CC MEDUNA
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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