INFORMAZIONE SULL'OFFERTA DI LAVOROParte del Gruppo MoOngy, agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.National HQ: MilanoDipendenti: +700Fatturato 2024: €30MRUOLOSiamo alla ricerca di un Front End Software Developer, con forte orientamento all’innovazione e al design dell’esperienza utente. La risorsa entrerà a far parte del team R&D Digital e contribuirà allo sviluppo e all’ottimizzazione delle nostre soluzioni cloud-based, progettando interfacce moderne e funzionali. Responsabilità principali:Sviluppo e manutenzione di applicazioni web ad alte performance usando React, HTML, CSS e JavaScriptCollaborazione con UX/UI designer e backend developer per creare interfacce responsive e intuitiveOttimizzazione delle prestazioni tramite tecniche come lazy loading, code splitting, e gestione efficiente delle APIValutazione tecnica delle proposte di design UI/UX, risoluzione di problematiche di compatibilità e responsività✅ Requisiti:Esperienza minimo 3 anni nello sviluppo frontendOttima padronanza di React, HTML, CSS, JavaScriptEsperienza nell’uso di Web API e nella gestione efficiente dei flussi dati (caching, paginazione, gestione errori)Conoscenza delle best practices di sviluppo web e versionamento con GitEsperienza con librerie di mappatura client-side come OpenLayers o Leaflet per applicazioni geospaziali⭐ Nice to have:Esperienza con tecnologie backend (Node.js)Certificazione in UX DesignEsperienza con tool di testing (es. Selenium)Cosa offriamo?Collaborazione P. IVA o contratto a tempo indeterminato;Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.