Il Contesto Solida realtà produttiva del settore alimentare con più di 200 dipendenti, parte di un network internazionale, in fase di evoluzione del modello organizzativo dell'amministrazione del personale. Il Ruolo Selezioniamo un/una Payroll Manager per gestire l'intero processo di amministrazione paghe in collaborazione con partner esterni, con focus su analisi, simulazioni e ottimizzazione dei processi. Responsabilità principali Gestione end-to-end del ciclo paghe e contributi in collaborazione con payroll provider esterno Riconciliazioni budget e verifiche mensili Simulazioni di scenari di costo e valutazione impatti economico-finanziari Analisi e pianificazione di schemi di turnazione complessi (ciclo continuo 7/7) Supporto nella valutazione di progetti organizzativi e loro sostenibilità economica Interfaccia con consulente del lavoro e direzione HR Profilo ideale Esperienza: 10 anni in amministrazione del personale/payroll Competenze tecniche: profonda conoscenza normativa, capacità di elaborare cedolini anche senza software, preferibile conoscenza CCNL Alimentare Background: esperienza in aziende strutturate o società di consulenza HR/payroll Software: gradita conoscenza TeamSystem Approccio: orientamento analitico, capacità di ragionamento su scenari finanziari, non solo operatività Soft skills: precisione, riservatezza, autonomia Cosa offriamo Livello manageriale, RAL e bonus da discutere in fase di primo colloquio Smart working: 1 giorno/settimana Possibilità di crescita verso ruolo di HR Administration Manager Contesto strutturato con solidità organizzativa Sede di lavoro: Catania (Zona Industriale) J-18808-Ljbffr