Ph3Overview /h3 pb“Lavoriamo uniti per uno scopo: perché oggi non ci sia nulla che non possa essere fatto un po’ meglio di ieri” /b /p pbErminio Bonatti, fondatore di Metal Work S.p.A. /b /p pbMetal Work /b è un gruppo industriale specializzato nella progettazione, produzione e commercializzazione di componenti per l’automazione che ha gradualmente ma costantemente ampliato la propria struttura produttiva e commerciale, diventando una delle realtà più significative nel settore della pneumatica per l’automazione. /p pIl gruppo è attualmente costituito da oltre b60 società /b distribuite sul territorio italiano e all’estero. /p pAttualmente a Concesio (BS) lavorano circa b600 dipendenti /b, mentre la struttura commerciale italiana ed estera è composta da oltre b800 persone /b. /p pAbbiamo l’incarico di ricercare bun/una Payroll Specialist /b, riporterà al Responsabile amministrazione del personale e collaborerà con l‘ HR Director. /p pbLe sue attività, con focus esclusivo sulle realtà italiane del Gruppo, saranno: /b /p h3Responsibilities /h3 ul liRilevazione presenze; /li liElaborazione cedolini e calcolo contributi; /li liAdempimenti periodici (flussi Uniemens, F24) ed annuali (Modello CU, 770, 730 Autoliquidazione Inail); /li liComunicazione e gestione dei rapporti con vari Istituti (Centro per l’Impiego, Inps, Inail, Agenzia delle Entrate); /li liGestione di pratiche amministrative del personale; /li liSupporto al dipendente in caso di esigenze di chiarimenti; /li liRedazione di reportistica periodica per il monitoraggio dei costi del personale. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liDiploma ad indirizzo tecnico-amministrativo; /li liEsperienza di almeno 5 anni in posizione analoga maturata all’interno di studi professionali e/o aziende strutturate; /li liConoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (in particolare bMetalmeccanico e Commercio /b); /li liOperatività su software per la gestione del personale (la conoscenza del gestionale bInfinity Zucchetti /b costituirà requisito preferenziale); /li liPropensione all’approfondimento, capacità analitiche, precisione; /li liAbitudine a lavorare sia in autonomia che in team; /li liForte motivazione alla posizione; /li liDoti di riservatezza. /li /ul pbTi chiediamo di rispettare scrupolosamente il processo di invio candidatura stabilito, evitando di contattare direttamente l’azienda. /b /p pDesideriamo mantenere una procedura di candidatura chiara e conforme alle politiche aziendali. /p /p #J-18808-Ljbffr