Chi siamo:
\nIn Develer, azienda del gruppo Comelz, svolgiamo attività di progettazione, produzione elettronica e sviluppo software per il mondo industriale.\n
Chi cerchiamo:
\nDeveler è alla ricerca di uno sviluppatore o sviluppatrice con livello mid/senior da inserire nel proprio team di sviluppo web fullstack.\n
Il team web fullstack si occupa di progettare soluzioni software per il mondo industriale, realizzando generalmente frontend con React/Typescript e backend Go.
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Requisiti:
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- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo;
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- Per lo sviluppo front end: avere esperienza nell’uso di React.js, del framework Next.js, viene valutata positivamente anche l'esperienza con altri framework (Vue, Angular, ecc);
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- Sapere utilizzare i principali strumenti legati allo sviluppo software per il web (npm, webpack e simili);
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- Avere esperienza nello sviluppo di test di un’applicazione front end (usando ad esempio Jest, Storybook, Cypress, ecc);
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- Per lo sviluppo back end: i nostri back end web sono generalmente scritti in Go, ma valutiamo positivamente anche esperienza con altri linguaggi;
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- Conoscere Git, i principali workflow di sviluppo e le pratiche CI/CD;
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- Avere esperienza con Linux e Docker;
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- Avere capacità di debug e profilazione (che sia frontend o backend)
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- Avere una buona padronanza della lingua inglese, necessaria per la redazione della documentazione di progetto.
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\nCosa offriamo:\nCrediamo che la produttività non dipenda dalle ore fisse in ufficio, ma da un buon equilibrio tra lavoro e vita personale.\n
Per questo
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- Orario flessibile: l’ufficio è aperto 24/7 e puoi concordare con il team gli orari più adatti alle tue esigenze;
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- Fino a 3 giorni a settimana di lavoro a distanza (in alternativa, contratto full-remote);
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- Banca ore: se hai bisogno di flessibilità extra, puoi gestire il tuo tempo in autonomia recuperando quando preferisci.
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\nInvestiamo molto nella crescita professionale:\n\n
- Budget annuale dedicato alla formazione\n, utilizzabile per conferenze, corsi, workshop ed eventi, sia organizzati da Develer che esterni. Il tempo e le spese vengono rimborsati;
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\nIl benessere non è un extra:\n\n
- Ampia\narea relax\ncon poltrone, proiettore, impianto audio, ping pong, calcio balilla e strumenti musicali;
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- Zona pranzo e cucina rifornite e pranzo gratuito in un ottimo ristorante vicino all’ufficio;
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- Area verde con barbecue per le giornate estive;
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- Piano di welfare\naziendale ricco e flessibile.
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\nE poi ci piace stare insieme:\n\n
- Organizziamo eventi, feste, visite guidate, gite e attività di team building. Se vuoi avere un assaggio, dai un’occhiata ai nostri social.
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\nCome funziona il processo di selezione:\nEcco cosa aspettarti una volta inviata la candidatura:\n
Prima valutazione
\nEsaminiamo esperienze e competenze. Se c’è match, ti invitiamo a un primo colloquio.\n
Primo colloquio conoscitivo (entro due settimane)
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L’obiettivo è reciproco: conoscerci, darti tutte le informazioni utili sul ruolo e capire insieme se proseguire.
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Colloquio tecnico
\nIncontrerai le persone del team con cui collaborerai. Ti verrà chiesto di risolvere alcuni problemi o svolgere esercizi di progettazione.\n
Non è un esame: vogliamo capire dove sei nel tuo percorso e se il prossimo passo possiamo farlo insieme.
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Esito e proposta
\nEntro qualche settimana dalla fine dei colloqui ti daremo un riscontro e, se tutto va bene, una proposta.\n
Colloqui da remoto:
\nA seconda della tua posizione geografica, il processo può svolgersi interamente online. Ti chiediamo:\n
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- buona connessione, videocamera e cuffie con microfono;
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- disponibilità a condividere lo schermo;
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- avere a disposizione i tuoi strumenti di lavoro.
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\nTutte le indicazioni e una guida dedicata ai colloqui da remoto sono disponibili sul sito Develer a questo indirizzo: https://www.develer.com/colloqui-da-remoto/\n
Conosciamoci meglio
\nVuoi sapere chi siamo prima di candidarti?\n
Partecipa a uno dei nostri eventi o alle conferenze che sponsorizziamo.
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Trovi tutto il calendario aggiornato nella sezione dedicata: https://www.develer.com/eventi/