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Questa figura avrà la responsabilità dell'implementazione del Corporate COE per Talent Attraction e Employer Branding, lavorando principalmente con le filiali estere del gruppo.
È necessaria un'esperienza di oltre 7 anni in Talent Acquisition, con comprovata capacità nel gestire processi aziendali e relazioni con stakeholder senior. xrdztoy
È offerta un'opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.