PLa risorsa riporterà gerarchicamente all’HR Director Italia e, funzionalmente, al Responsabile Ufficio Payroll /ppbr / /ppPAYROLL e GESTIONE PRESENZE /pulliGestisce la quadratura delle presenze del personale di riferimento attraverso software Zucchetti. /liliPrepara e gestisce le paghe mensili del personale di riferimento attraverso software Zucchetti. /liliCollabora attivamente con l'ente Amministrazione per la produzione di report contabili e per gestire dati per modello Uniemens; br / br / /liliSi occupadei versamenti a fondi specifici (Byblos, Previndai, FASI); br / br / /liliElabora TFR, acconti e saldi imposte sostitutive; br / br / /liliElabora modello770 e gestisce risultati 730; br / br / /liliAnalizza e rielabora i dati derivanti dal gestionale, segnalando discrepanze rispetto al pianificato e producendo specifica reportistica utile per i vari aspetti relativi alla gestione del personale (assenteismo e non presenza, saldi ferie e ROL...); br / br / /li /ulpbr / /ppHRBP /pulliCollabora all’identificazione dei bisogni di formazione del personale di competenza; br / br / /liliCollaboraalla gestione delle relazioni con le agenzie per il lavoro; br / br / /liliPredispone procedimenti disciplinari e collabora alla definizione del processo; br / br / /liliCollaboraattivamente alla definizione di soluzioni per supportare l’organizzazione dello stabilimento di riferimento; br / br / /liliCollaboraalla definizione dei piani di sviluppo delle risorse di talento interne e l’acquisizione dall’esterno di risorse di valore, partecipando attivamente agli iter di selezione, dalla definizione delle Job Descriptions alla formalizzazione delle offerte di assunzione; br / br / /liliCollaboraal buon mantenimento dei tools di gestione del personale in uso nel Gruppo; br / br / /li /ulpbr / /ppCOMPETENZE ED ATTITUDINI /pulliNormativa nazionale e comunitaria vigente per quanto di propria competenza; br / br / /liliPadronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Microsoft Office); br / br / /liliUtilizzo del sistema informatico per la gestione del Personale (Zucchetti); br / br / /liliGradita conoscenza della lingua inglese e/o francese; br / br / /liliPrecisione e scrupolosità; br / br / /liliInteresseall'aggiornamento continuo; br / br / /liliApertura nella comunicazione verso Clienti interni ed esterni; br / br / /liliAlmeno 3 anni di lavoro in ambito Paghe; br / br / /liliPregressaesperienza, almeno annuale, in una funzione HR, preferibilmente in aziende industriali; br / br / /liliDiploma di Scuola Media Superiore; br / br / /li /ulpbr / /ppULTERIORI ELEMENTI/BENEFITS /pulliTicket Restaurant; br / br / /li /ul