Vuoi lavorare in un contesto dove organizzazione, eleganza e qualità del servizio sono fondamentali?
Potremmo avere l'opportunità giusta per te!
MAÎTRE / RESPONSABILE DI SALA – HOSPITALITY & EVENTI SPORTIVI - MILANO
Farai parte di una realtà organizzata e in crescita, impegnata nella gestione di servizi ristorativi e nell'accoglienza di ospiti in contesti esclusivi.
Un progetto solido e strutturato nel panorama della ristorazione per eventi di alto profilo.
Un ambiente che valorizza professionalità, precisione e attenzione ai dettagli.
Di cosa ti occuperai?
Coordinare il servizio e il personale di sala durante le giornate di attività ed evento.
Supervisionare il team garantendo standard qualitativi elevati.
Gestire i flussi ospiti e assicurare un servizio fluido ed efficiente.
Collaborare con cucina e logistica per il corretto svolgimento delle operazioni.
Presidiare procedure e standard operativi, intervenendo in caso di criticità.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza pregressa in contesti di alto volume e servizio premium (banqueting, hotellerie o ristorazione organizzata).
Leadership operativa e capacità di gestione del personale.
Flessibilità e disponibilità a lavorare in base al calendario eventi.
Autonomia, precisione e capacità organizzativa.
Conoscenza intermedia della lingua inglese.
Offerta Contrattuale:
Contratto iniziale a tempo determinato, con prospettiva di stabilizzazione.
Livello e Retribuzione di protetto interesse, commisurata all'esperienza.
Turnazione flessibile, legata al calendario eventi.
Luogo di lavoro:
Milano
Se pensi di avere le competenze e la passione per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Grafton Horeca è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n.
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e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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