Senior Business Planning Analyst\n\nIl Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati www.rekeep.com.\nLa figura scelta sarà inserita all'interno del Finance Planning & Control Department, a diretto riporto del Head of Group & Business Control.\n\nAttività\nAnalisi delle commesse, sia actual che previsionale, al fine della costruzione del budget del piano industriale\nPredisposizione pipeline/acquisizioni/backlog a livello di gruppo\nGestione dati attraverso SAP, BI\nSupportare il management con analisi adeguate a definire e attuare la strategia aziendale a lungo termine ai fini del piano industriale;\nPreparare report e presentazioni a beneficio del Consiglio di amministrazione e degli investitori;\nAnalisi delle attività di varianza tra budget/backlog e actual a supporto della Direzione Generale e delle attività di Investor Relation;\nControllo commerciale\n\nRequisiti\nLaurea in Economia, Finanza, Business Administration, Statistica o un campo correlato\nEsperienza pregressa di almeno 4/5 anni nel ruolo di Pianificazione e Controllo e/o nel campo della Consulenza Direzionale, Advisory, Transaction Services.\nDimestichezza nell'analisi di organizzazione di base dati complesse.\nOttima padronanza dei principali applicativi di Office (in particolare di Excel e Power Point), di ERP (preferenza applicativo SAP) e applicativi di business inteligent.\nEccellenti capacità analitiche e di problem-solving.\nConoscenza fluente della lingua inglese.\nUn'esperienza pregressa nell'ambito della Pianificazione e Controllo in imprese di servizi sarà considerata elemento qualificante.\n\nSi Offre\nContratto a tempo indeterminato\nPacchetto Welfare\nFormazione competente\nRistorante aziendale\nNavetta aziendale\n\nSede di lavoro: Zola Predosa (Bologna)\n\nL'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 \\\"Codice in materia di protezione dei dati personali\\\" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).