Fraternità Sistemi è la cooperativa sociale che si occupa di inserimento lavorativo nell’ambito della gestione dei servizi tributari per gli enti locali, ponendo attenzione al benessere delle persone ed alla crescita della comunità in cui opera.\nA fronte dell’notevole crescita sul territorio nazionale, siamo alla ricerca di nuovo personale da inserire nel nostro organico, offrendo opportunità di crescita professionale.\nConsapevoli dell’importanza della formazione continua, proponiamo un programma strutturato di formazione iniziale, che include sessioni teoriche e pratiche, e l'affiancamento di tutor qualificati per garantire un inserimento efficace e supportato. Promuoviamo, inoltre, lo sviluppo delle competenze e la carriera dei nostri dipendenti attraverso percorsi di aggiornamento professionale e la possibilità di assumere ruoli di maggiore responsabilità.\nInoltre, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, prestando particolare attenzione al benessere dei dipendenti e delle loro famiglie. Le nostre politiche di welfare aziendale includono una serie di benefici e servizi pensati per migliorare la qualità della vita dei nostri collaboratori, favorendo un equilibrio tra vita lavorativa e privata.\nScopri le posizioni aperte ed entra a far parte della nostra cooperativa!\nLa selezione è aperta a candidati di ogni genere (D.Lgs 198/2006) e si svolge in conformità alla UNI/PdR 125:2022, garantendo pari opportunità e inclusione a tutte le persone interessate.*\n## **Posizione:**\nFraternità Sistemi ricerca una risorsa da inserire nel proprio organico con ruolo di **Ufficiale di riscossione** che, dopo un periodo di formazione e affiancamento, si occuperà delle seguenti attività:\ngestire pratiche e atti relativi al recupero del credito tributariopianificare ed effettuare le trasferte nella zona del nord-est Italia (circa 5 trasferte al mese con auto aziendale effettuate in giornata)gestire la fase di mediazione finalizzata al recupero del credito\n## **Requisiti:**\nLaurea in settore giuridicoOttima conoscenza pacchetto Microsoft OfficePatente B e disponibilità a trasferte con auto aziendalePredisposizione al contatto con il pubblico\n## **Altre informazioni:**\n*Orario:**Full-time 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.*Sede di lavoro:**Brescia*Contratto:** Iniziale tempo determinato 6 o 12 mesi (finalizzato alla stabilizzazione in organico) - CCNL Coop. Sociali*Benefit:**buoni pasto giornalieri del valore di 10 euro/caddiarie di trasferta quantificate come da regolamento internopartecipazione al sistema di premialità su obiettivisupporto allo sviluppo professionaleLa selezione è aperta a candidati di ogni genere (D.Lgs 198/2006) e si svolge in conformità alla UNI/PdR 125:2022, garantendo pari possibilità e inclusione a tutte le persone interessate*