Il Gruppo Aeroporti di Roma, nell’ambito di Human Capital & Organization, Health & Safety nell’unità organizzativa “Organization & Total Rewarding" e, in particolare, nella struttura di Organization & HR Compliance è alla ricerca di:
Organization Specialist
La struttura “Organization & HR Compliance” si occupa principalmente di garantire le attività di sviluppo organizzativo e di diffusione del sistema normativo di Gruppo, attraverso l’implementazione dei modelli organizzativi e dei criteri di dimensionamento degli organici. Garantisce, inoltre, la definizione dei ruoli e delle relative responsabilità e dei processi aziendali.
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile di funzione, avrà maturato un’esperienza di 3 - 5 anni preferibilmente in aziende complesse o società di consulenza in ambito di organizzazione, business continous improvement e controlling.
Principali attività e aree di responsabilità Partecipare a progetti organizzativi finalizzati al dimensionamento, efficientamento e reingegnerizzazione dei processi aziendali, svolgendo attività di PMO, elaborazione e analisi dei dati e presentazione dei risultati;
Supportare il Business nella definizione e formalizzazione di modelli e strutture organizzative, meccanismi di funzionamento/coordinamento e relativi ruoli e responsabilità, gestendo la redazione dei documenti organizzativi e la corretta gestione del sistema di procure e deleghe del Gruppo;
Elaborare le procedure organizzative promuovendo la razionalizzazione e la semplificazione del corpo normativo aziendale;
Pianificare gli organici del personale operativo comprendendo in anticipo le esigenze future del Gruppo in termini di quantità, ruoli e competenze e interfacciandosi con linee di business per proporre soluzioni mirate al raggiungimento delle esigenze operative;
Supportare il business e le competenti funzioni nella predisposizione di budget e forecast del personale e nelle attività di monitoraggio.
Requisiti ed esperienze: Approfondita conoscenza dei modelli di organizzazione aziendale;
Esperienza su progetti organizzativi;
Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint);
Conoscenza della piattaforma Oracle HCM;
Conoscenza di applicativi di BI (es. Qlik, power BI, tableau, etc.);
Conoscenza dei processi aziendali (ciclo attivo, ciclo passivo, procurement etc.);
Conoscenza di realtà di business nel mondo delle infrastrutture (aeroporti, società di trasporti, di ingegneria, di costruzioni, etc.);
Conoscenza basica di linguaggi di programmazione (SQL, Python, etc.);
Fluente conoscenza della lingua inglese.
Competenze: Analisi;
Pianificazione e organizzazione del lavoro;
Problem Solving;
Teamwork;
Orientamento al risultato.
Titolo di studi: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o altra laurea STEM;
Certificazioni di Project Management.
Sede di Lavoro:
Fiumicino Aeroporto
Tipologia di offerta: Contratto a tempo indeterminato;
Modalità di lavoro ibrida.
La selezione è rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto del D.lgs. 198/2006.
Offerta di lavoro tutelata dalla L. 68/99 – Categorie protette.
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