Chi siamo:
Metodo Immobiliare è il riferimento italiano per la lead generation B2B nel settore immobiliare. Lavoriamo con oltre 120 agenzie partner in tutta Italia, generando ogni mese centinaia di contatti qualificati di proprietari intenzionati a vendere casa.
Stiamo strutturando il reparto commerciale per scalare nei prossimi 24 mesi.
Per farlo, cerchiamo un commerciale senior che voglia costruire portafoglio, prendersi la responsabilità del proprio numero e crescere in azienda.
Il ruolo:
Non è un ruolo da call center né un ruolo junior o fuori settore. Cerchiamo una persona con esperienza commerciale concreta che voglia costruire un portafoglio di agenzie immobiliari clienti in Italia.
Il prodotto è estremamente validato, uno dei più soldi in termini di risultati e ritorno di investimento per i nostri partner. Il sistema c'è (oltre 120 agenzie clienti lo confermano). Mancano i venditori giusti per scalare.
Cosa farai concretamente:
- Sviluppo attivo di nuovo business B2B su agenzie immobiliari (singole agenzie, network, gruppi e franchising) - Gestione end-to-end del ciclo di vendita: dalla lead in ingresso (gestiamo noi il marketing) alla chiusura del contratto - Demo prodotto via Zoom e in presenza presso i prospect più strutturati - Costruzione e gestione di una pipeline commerciale ordinata in CRM - Trasferte flessibili: alcuni mesi nessuna, altri mesi più frequenti, in base a clienti caldi e fiere di settore - Collaborazione diretta con il founder nella definizione dell'offerta e della strategia commerciale
Il profilo che cerchiamo
Sei la persona giusta se hai:
- Esperienza in vendita B2B con gestione autonoma del portafoglio clienti (minimo 3 anni) - Esperienza nella vendita di servizi di lead generation, marketing o digitali B2B (requisito chiave) - Esperienza nel settore immobiliare (super preferenziale): consulente immobiliare, area manager network agenzie, responsabile commerciale franchising - Approccio consulenziale su soluzioni a ticket medio (€1K–€2.5K mensili) - Network attivo o portafoglio clienti sul mercato agenzie immobiliari (preferenziale) - Familiarità con interlocutori titolari d'agenzia, area manager, broker - Dimestichezza con CRM (HubSpot, GoHighLevel o simili) e strumenti digitali - Disponibilità a trasferte flessibili in base alle esigenze clienti e fiere - Spirito imprenditoriale e mentalità da scale-up
Non è richiesta esperienza pregressa nella vendita di servizi specificamente al settore immobiliare: formazione completa interna sul prodotto, sul processo, sulle case study (oltre 120 agenzie clienti). Conta saper raccontare soluzioni concrete e chiudere trattative in autonomia.
Cosa NON è questo lavoro:
- Non è esecuzione passiva: hai autonomia su come costruire la tua pipeline e responsabilità sul tuo numero mensile - Non è "telesales" da scrivania: il fit con il cliente si costruisce di persona o in zoom strutturate - Non è una posizione "di passaggio": cerchiamo chi voglia crescere con noi nel medio-lungo periodo
Cosa offriamo:
- Inquadramento P.IVA preferenziale, oppure contratto da dipendente meno valutato ma preso in considerazione solo con seniority alta nel settore. - Provvigione dal 10 al 30% + variabile rilevante sulle nuove acquisizioni e sulla retention del portafoglio - Schema strutturato per premiare chi performa: chi costruisce un portafoglio solido raggiunge livelli di compenso coerenti con i top performer del settore. - Niente schemi punitivi: il sistema funziona se funziona la persona. - Bonus aggiuntivi importanti legati a obiettivi commerciali e di retention - Piano carriera triennale strutturato, con step chiari di crescita in seniority, responsabilità e remunerazione - Strumenti di lavoro forniti: PC, licenze CRM, accesso a tutte le case study aziendali - Rimborso trasferte - Modalità ibrida: ufficio Torino nei primi 60 giorni per onboarding, poi remote + trasferte - Lavoro diretto con il founder e con un team commerciale in costruzione
Il contesto:
Cerchiamo una persona con fame, autonomia e visione. Sei nel posto giusto se sei stanco/a di sistemi rigidi, target irrealistici, prodotti che non funzionano. Qui il prodotto funziona: agenzie clienti che restano per 24+ mesi sono la prova quotidiana.
Se vuoi entrare in un'azienda dove il tuo lavoro si vede sui numeri di fine mese, dove costruisci tu il tuo portafoglio e dove c'è un piano di crescita reale a 3 anni, parliamone.
Come candidarsi:
Candidati direttamente da LinkedIn allegando il tuo CV e invia una mail a gianluca@metodoimmobiliare.com con oggetto "Candidatura Sales B2B Senior" e inviaci un piccolo documento dove ti presenti e ci racconti:
- Il deal più importante che hai chiuso negli ultimi 12 mesi (cifra + tipologia cliente) - Perché vuoi cambiare oggi - Presentazione breve del perchè dovremmo valutarti come candidato potenziale
Le candidature complete verranno ricontattate entro 7 giorni lavorativi.
SGM Consulting S.R.L. promuove pari opportunità e valuta tutte le candidature indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o situazione personale e familiare.