Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
BelEnergia è riuscita in breve tempo a diventare uno dei principali attori nel settore delle energie rinnovabili sul mercato europeo e in Italia. Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi. Oggi siamo un gruppo integrato nell'economia circolare e nella produzione di energia sostenibile, che opera a tutti i livelli della catena del valore (sviluppo di progetti, EPC, gestione dei nostri siti, monitoraggio dei nostri asset e finanziamento). Lo sviluppo delle nostre iniziative industriali e l'esperienza acquisita negli ultimi anni hanno rafforzato la nostra convinzione che l'unico modo per garantire il successo dei nostri progetti è quello di renderli un'possibilità di crescita per l'intera comunità e il territorio che li ospita. Abbiamo una strategia coerente e ambiziosa, basata su tre assi: innovazione ed eccellenza come base per una crescita sostenibile e trasparenza nella comunicazione di tutte le nostre attività. BelEnergia offre a tutti i suoi dipendenti un ambiente sicuro, etico (anche in termini di diversità), stimolante e favorevole. BelEnergia seleziona i propri collaboratori per competenze, esperienza e potenziale di crescita nella prospettiva a lungo termine. Il responsabile dei reclutamenti delle risorse umane lavorerà a stretto contatto con i direttori operativi per attuare la nostra strategia HR. Responsabilità Stiamo cercando un responsabile del Reclutamento (risorse umane) per: Reclutare i talenti adatti a ricoprire i posti vacanti o quelli che richiedono competenze specifiche, condurre i colloqui con i potenziali candidati e fornire raccomandazioni ai direttori per presentare 2-3 candidati per il loro scelto finale. Creare e gestire un processo di integrazione per tutti i nuovi dipendenti in collaborazione con i direttori. Assicurare il follow-up dei collaboratori in collaborazione con i direttori operativi, tenendo presente che il follow-up amministrativo e finanziario sarà assicurato dal servizio Payroll di Belenergia BMF. Supportare la comunicazione esterna al fine di rinforcare la Talent attrattività di BelEnergia. Essere contributor della conformità (come la norma ISO *****) e del codice di condotta di BelEnergia per i nuovi collaboratori e promuovere la diversità e l'inclusione all'interno di BelEnergia. Garantire il monitoraggio della formazione obbligatoria per i dipendenti e costruire un piano di formazione con i direttori operativi per consentire lo sviluppo dei nostri collaboratori. Stabilire con i team di controllo di gestione e monitorare il budget relativo alle spese per il reclutamento del personale e delle spese di formazione per garantire il follow-up con i direttori operativi. Profilo e competenze 5+ anni di esperienza progressiva e di leadership in un ruolo di reclutamento delle risorse umane nel settore industriale. Laurea magistrale in discipline attinenti, tra cui risorse umane o gestione aziendale. Capacità di comunicazione verbale e scritta efficaci e chiare. Capacità di gestione dei progetti e del tempo. Capacità organizzative. Comprovata esperienza nella risoluzione dei problemi. Capacità di gestione del budget. Conoscenza dei computer per svolgere le attività necessarie con i comuni programmi di office e risorse umane. xrdztoy Il lavoro si svolge a Lecce e nei siti operativi e sono previsti spostamenti in Italia per essere in contatto permanente con i direttori e i manager operativi dei nostri siti industriali. RUOLO La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs ****** e ******. #J-*****-Ljbffr
