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**CAPO RICEVIMENTO** **Requisiti richiesti**: - Esperienza pregressa nel ruolo
- Conoscenza delle lingue straniere inglese e tedesco
- Capacità di gestire il team
- Conoscenza dei gestionali alberghieri
- Ottime doti relazionali con gli ospiti e forte attitudine al problem solving
- Disponibilità a lavorare su turni, serali e festivi **Mansioni principali**: - Accoglienza e gestione dell’ospite per tutte le fasi del soggiorno
- Problem solving e gestione richieste e/o eventuali reclami
- Utilizzo gestionale alberghiero
- Organizzazione del proprio lavoro e coordinamento del team composto da tre o più collaboratori **Offerta**: - Contratto stagionale dai 4 ai 6 mesi con possibilità di rinnovo per le stagioni successive.
- Retribuzione adeguata, sopra la media, con possibile premio di fine stagione.
- Contesto di lavoro dinamico e professionale.
- Opportunità di crescita e formazione nel settore dell’ospitalità.
- Vitto e alloggio. Contratto di lavoro a norma di legge, a tempo determinato stagionale. Collaborazione, formazione e aggiornamento per affrontare al meglio la mansione. I nostri collaboratori sono sempre affiancati in fase di inserimento e hanno sempre una figura di riferimento per qualsiasi necessità. La persona che vogliamo incontrare ha un'ottima capacità di organizzazione e di instaurare rapporti interpersonali, avrà un ruolo chiave all’interno della nostra azienda in quanto sarà il primo riferimento dell’ospite. Rispetto ed educazione sono i principi che contraddistinguono la nostra azienda, ci prendiamo cura dei nostri collaboratori al fine di crescere insieme. **Se cerchi una realtà che premia il merito e valorizza la crescita professionale, non aspettare oltre!** Contratto di lavoro: Tempo determinato
Durata contratto: 5 mesi Retribuzione: €1.276,37 - €2.229,47 al mese Benefit: - Alloggio
- Mensa aziendale