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Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Etjca ?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
In un'ottica di potenziamento del team commerciale, siamo alla ricerca di un/una
Consulente di Ricerca&Selezione Senior.
La risorsa sarà responsabile dell'intero ciclo di placement, dall'analisi del mercato alla chiusura economica, operando in autonomia e con forte accountability.
Collaborerà attivamente con le Filiali assegnate per il raggiungimento dei target e promuoverà l'integrazione del servizio di Assessment nei progetti di selezione.
Parteciperà inoltre a progetti nazionali per top Clients, coordinandosi con gli altri colleghi del Team e con le filiali assegnate.
Responsabilità:
Sviluppa mappature e analisi di mercato con lo scopo di identificare i profili più attrattivi e spendibili;
Sviluppa il portafoglio clienti, intercettando nuove opportunità commerciali;
Promuove attivamente presso le aziende clienti e prospect, i professionisti colloquiati;
Gestisce autonomamente le richieste dei clienti con reattività, attivando ricerche mirate;
Gestisce la negoziazione delle condizioni economiche relative all'offerta dei servizi Perm, nel rispetto delle policy di pricing aziendali;
Costruisce e coltiva relazioni durature con aziende e candidati;
Collabora a progetti interregionali o nazionali per clienti strategici;
Monitora in maniera costante le ricerche attive e riporta al responsabile sull'andamento delle stesse e delle iniziative;
Redige report periodici e condivide i risultati con il proprio responsabile;
Mantiene aggiornati i data base interni/ATS relativi sia ai candidati identificati e agli sviluppi dei colloqui sia dei clienti e prospect contattati;
Requisiti:
Esperienza consolidata come Permanent Consultant
Conoscenza approfondita del mercato del lavoro e del tessuto imprenditoriale e dell'organizzazione aziendale delle principali aziende del territorio locale
Solido network aziendale fidelizzato
Forte orientamento al risultato e capacità di negoziazione;
Autonomia operativa e ottime doti organizzative;
Precisione, analisi e time management;
Comunicazione efficace e capacità relazionali;
Spirito di squadra e apertura al cambiamento;
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e .ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy
(art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito