Per il potenziamento della nostra struttura Risorse Umane, ricerchiamo una figura di HR Generalist che, riportando direttamente alla Direzione Generale, contribuirà alla gestione operativa e allo sviluppo dei processi HR aziendali.
Principali responsabilità
La risorsa si occuperà di:
* Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, lettere disciplinari, gestione contrattualistica)
* Supporto nell'applicazione del CCNL di riferimento, del Regolamento Aziendale e nella gestione dei rapporti di lavoro
* Interfaccia con consulenti del lavoro
* Gestione presenze, ferie, permessi e monitoraggio scadenze contrattuali
* Supporto ai Responsabili di funzione nella gestione quotidiana del personale
* Onboarding e supporto ai processi di valutazione e sviluppo
* Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle procedure disciplinari
* Collaborazione alla definizione e implementazione di policy e procedure HR
Requisiti richiesti
* Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche
* Esperienza di almeno 2–4 anni in ruolo analogo o simile in azienda o presso studi di consulenza del lavoro
* Discreta conoscenza del diritto del lavoro e della normativa contrattuale
* Capacità di gestione autonoma delle pratiche amministrative del personale
* Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel)
* Precisione, riservatezza e orientamento al risultato
* Spiccate capacità relazionali e di problem solving
Cosa offriamo
* Inserimento in un contesto aziendale strutturato e in crescita
* Ruolo con autonomia operativa e possibilità di crescita professionale
* Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo
* Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza
Se sei una persona organizzata, proattiva e desideri crescere in un ruolo HR, inviaci la tua candidatura.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €1.000,00 - €1.200,00 al mese
Benefit:
* Cellulare aziendale
Sede di lavoro: Di persona