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Per il nostro Headquarter, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di
Process Transformation Manager.
La figura avrà la responsabilità di progettare, strutturare e guidare l'evoluzione dei processi aziendali, assicurando coerenza tra modello operativo, procedure, sistemi di governance e controlli interni. La risorsa contribuirà alla costruzione e all'armonizzazione dei processi del Gruppo, supportando l'efficienza organizzativa, la crescita aziendale e la conformità ai modelli di controllo e qualità.
Principali attività:
* Mappatura, analisi e ridisegno dei principali processi aziendali, sia core che di supporto;
* Definizione e implementazione di un modello di process governance a livello di gruppo;
* Armonizzazione dei processi e delle modalità operative tra le diverse società e funzioni aziendali;
* Introduzione di strumenti e metodologie di process management (process mapping, process ownership, continuous improvement);
* Definizione di ruoli, responsabilità e KPI per il monitoraggio delle performance dei processi;
* Allineamento tra processi operativi, procedure aziendali e modelli di governance e controllo (es. Modello 231);
* Collaborazione con le funzioni IT e aziendali per garantire coerenza tra processi, sistemi e piattaforme utilizzate;
* Supporto a progetti di trasformazione organizzativa e digitale;
* Integrazione nei processi aziendali di eventuali certificazioni (es. ISO) e sistemi di qualità, supportando audit e attività di compliance.
Requisiti:
* Esperienza di circa 8–10 anni in ambito process transformation, operational excellence o organizzazione aziendale, maturata in contesti aziendali strutturati e/o società di consulenza;
* Comprovata esperienza nella mappatura, analisi e ridisegno dei processi aziendali in contesti cross-funzionali;
* Conoscenza di metodologie di process management (es. BPM, Lean, Six Sigma o equivalenti);
* Familiarità con modelli di governance aziendale, sistemi di controllo interno e framework di compliance (es. Modello 231, audit, certificazioni);
* Esperienza nella gestione di progetti di trasformazione organizzativa e coordinamento di stakeholder interfunzionali;
* Capacità di lavorare sull'integrazione tra processi operativi, organizzazione e sistemi IT;
* Spiccate capacità analitiche, visione sistemica e orientamento al miglioramento continuo;
* Ottime capacità relazionali, di leadership trasversale e gestione del cambiamento.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)