BERGAMO, Italy
Descrizione job
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Bergamo di A2A Ambiente SpA, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a Conduzione Impianti da inserire all'interno della struttura di Esercizio Impianto di Termovalorizzazione. La struttura garantisce la conduzione dell’impianto programmando la produzione e monitorando i dati di esercizio, assicurando il rispetto delle prescrizioni autorizzative e tecnico-normative applicabili.
Ti occuperai di
* Operare sugli impianti di produzione di energia elettrica e termica da termovalorizzazione di rifiuti e caldaie a gas e su impianti ausiliari dell'area industriale;
* Segnalare disfunzioni e guasti e fornire informazioni e suggerimenti utili per la esecuzione della manutenzione;
* Registrare i dati, le manovre e gli avvenimenti essenziali del proprio turno;
* Coadiuvare il capo turno in caso di necessità compatibilmente con le esigenze di esercizio e di assetto della centrale;
* Attività di conduzione e impostazione dei parametri operativi per la gestione ottimale degli impianti principali ed ausiliari connessi alla produzione di energia elettrica e di calore;
* Controllare e verificare funzionalità degli impianti di produzione in cogenerazione di energia elettrica e calore, dei parametri connessi al trattamento dei fumi di combustione;
* Supportare la gestione delle emergenze in qualità di Addetto Squadra di Emergenza del sito.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
* Titolo di studio: qualifica o diploma preferibilmente ad indirizzo tecnico;
* Esperienza pregressa in ruoli analoghi;
* Costituisce titolo preferenziale il possesso della patente di conduzione di generatori di vapore o iter di acquisizione in corso.
* Disponibilità a lavorare su turni 7/24.
Informazioni aggiuntive
* Buoni pasto elettronici
* Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.
* Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.
* Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna.
* Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.
* Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
Informazioni mansione
* Identificazione job 6611
* Data pubblicazione 16/01/2025, 10:15
* Scadenza per presentazione candidatura 03/02/2025, 10:15
* Livello titolo di studio DIPLOMA DI MATURITÀ / HIGH SCHOOL
#J-18808-Ljbffr