Azienda operante nel settore dell'aviazione è alla ricerca di un Training Manager.
Responsabilità principali:
Organizzare e gestire il piano di addestramento aziendale.
Organizzare le sessioni di training interno ed esterno.
Definire, con il responsabile di linea, piani di formazione personalizzati per migliorare le competenze tecniche e qualitative del personale.
Verificare i livelli di competenza del personale, programmando corsi tecnico/procedurali su richiesta.
Gestire le scadenze dei corsi aeronautici periodici.
Condurre esami di valutazione per il riconoscimento, la revoca e il rinnovo delle abilitazioni, mantenendo le registrazioni.
Mantenere gli standard di qualità e aggiornare il database di formazione del personale.
Gestire le certificazioni del personale.
Requisiti richiesti:
Laurea in Ingegneria, preferibilmente in campo aeronautico o meccanico, o almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, o 10 anni di esperienza nella manutenzione motori.
Conoscenza del pacchetto Office e di applicativi database.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Conoscenza delle normative aeronautiche.
Capacità di analisi e gestione dei dati.
Formazione tecnica sulla gestione dell'aula e trasferimento di competenze.
Caratteristiche personali di serietà, affidabilità, apertura mentale, attitudine all'insegnamento e all'analisi.
Ottime capacità relazionali e di verifica del raggiungimento degli obiettivi.
Benefits:
Assistenza sanitaria integrativa.
Buoni pasto.
Retribuzione: tredicesima e quattordicesima mensilità.
Disponibilità dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Aeroporto L. da Vinci, Fiumicino.
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