Job Description:Leonardo è un gruppo industriale globale, tra i principali attori mondiali nei settori dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, che sviluppa capacità tecnologiche multi-dominio negli ambiti Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
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Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda vanta una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti.
Opera inoltre in 150 Paesi attraverso società controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista nei principali programmi strategici internazionali, rappresenta un partner tecnologico e industriale per governi, amministrazioni della difesa, istituzioni e imprese.
Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a 17,8 miliardi di euro, nuovi ordini per 20,9 miliardi di euro e investimenti in Ricerca e Sviluppo per 2,5 miliardi di euro.
Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business a livello globale.All'interno della Divisione Aeronaqutica nella B.U.
Velivoli, Inquadrata nell'ente "Simulation Ground Support Equipment & Training Systems (SG&TS).
unità “CBT & Virtual Maintenance Trainer", stiamo cercando un/a CBT Specialist per la sede di Torino.La risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività:Analisi della documentazione tecnica e delle pubblicazioni tecniche dei velivoli per i quali viene sviluppato un CBT Piloti e/o ManutentoriDefinire i sillabi dei CBT Piloti e/o Manutentori.Preparare le storyboard delle lezioni CBT per Piloti e/o Manutentori.Verificare il Courseware sviluppato da un fornitore per assicurare l’aderenza alla Storyboard e alla Styleguide definiteLa posizione prevede l'interazione con i colleghi di altre unità all'interno dell'area di pertinenza dell’ente SG&TS, e con altre funzioni aziendali (Avionica, Sistemi Generali, Training, Tech Pub, Quality e Configuration) nonché con fornitori esterni.Titolo di studio:Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Aeronautica / Aerospaziale, altri indirizzi o Diploma Scuola Superiore potranno essere valutati sulla base dell’esperienza acquisita.Livello di esperienzaSenior (> 5 anni)Competenze tecniche:Buona conoscenza velivoli EFA e C-27J;Buona conoscenza dei sistemi generali e avionici;Capacità di consultazione autonoma delle Pubblicazione Tecniche velivoloEsperienza nella preparazione di materiale multimediale a scopo addestrativoEsperienza di almeno 5 anni nella preparazione di Storyboard relative a lezioni multimediali per CBT;Requisiti di certificabilità e certificazione dei sistemi;come valore aggiunto:Conoscenza dello standard SCORM;Conoscenza teorica e funzionale dei sistemi LMS;Competenze Informatiche:Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office;Conoscenza di tool grafici;Esperienza nell’utilizzo di tool di tracciamento bugcome valore aggiunto:Competenze comportamentali:Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato;Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.Conoscenze linguistiche:Buona conoscenza della lingua inglese, in particolare del Simplified English adottato nei CBT e nelle Pubblicazioni Tecniche;Altro (es.
Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;Cosa Offriamo:Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Range retributivo: €32.731,92
- €43.000Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Mensa Aziendale;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Il processo di Selezione:Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xjrgpwk Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo chenegativo.Seniority:Primary Location:IT
- Torino
- FranciaAdditional Locations:Contract Type:PermanentHybrid Working:
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