Descriviamo l'incarico come Gestore delle Risorse Umane. Si tratta di un ruolo fondamentale all'interno dell'azienda, che richiede una persona con leadership naturale e capacità di gestione del personale.
Il candidato ideale sarà il primo punto di contatto per i dipendenti, garantendo un ambiente di lavoro positivo e motivante. Sarà responsabile della ricerca e selezione del personale, nonché dell'elaborazione e sviluppo del piano formativo delle risorse umane.
Inoltre, dovrà definire il piano di welfare dei collaboratori e gestire i costi HR in modo efficiente.
L'ideale è una persona laureata in discipline umanistiche o simili, con conoscenza della lingua inglese e buone doti di leadership.
Soprattutto, si cerca qualcuno con esperienza nel settore turistico e disponibilità al lavoro in sede.
Troviamo questo incarico particolarmente affascinante perché offre la possibilità di crescita professionale e personale, lavorando a stretto contatto con un team dinamico e impegnato.
Requisiti:
* Laurea in discipline umanistiche o simili
* Conoscenza della lingua inglese
* Buone doti di Leadership
* Provenienza dal settore turistico
* Esperienza di 5/10 anni
* Disponibilità al lavoro in sede
Tutti coloro che desiderano cimentarsi in un ruolo stimolante e cresimetricsimo, sono invitati a presentare la propria candidatura.