Adecco Italia SpA Divisione Permenent cerca un Preventivista Tecnico – Settore Impiantistico | Marostica (VI)
Sei appassionato di impianti e vuoi crescere in un’azienda solida e in crescita? Stiamo cercando un Preventivista Tecnico da inserire nel team di un’azienda attiva da anni nel settore impiantistico, con due linee di business distinte.
Il ruolo
Ti occuperai principalmente di attività di back office, tra cui la redazione di computi metrici, layout e costificazioni per progetti civili, industriali e pubblici.
Per i profili più esperti è prevista la possibilità di seguire direttamente clienti e cantieri, con responsabilità anche nella direzione lavori. I profili junior saranno accompagnati in un percorso formativo di almeno 2 anni, con affiancamento alla direzione lavori e uscite in cantiere.
Le uscite sono principalmente nel Vicentino, nel Triveneto e nel Nord Italia.
Mansioni principali
* Redazione di computi metrici estimativi per progetti civili, industriali e pubblici
* Elaborazione di layout e costificazione basati su progetti esecutivi interni
* Preparazione di computi metrici e prezzari per gare d’appalto pubbliche e private
* Collaborazione con il team tecnico per valutazioni economiche accurate
Competenze richieste
1. Passione per l’efficientamento energetico
2. Buona conoscenza di pompe di calore e impianti idraulici
3. Utilizzo di Autocad 2D per realizzazione di layout e disegni tecnici
4. Esperienza nella redazione di computi metrici, costificazioni e prezzari
5. Capacità di interpretare capitolati tecnici e definire offerte economiche
6. Disponibilità a interfacciarsi con clienti e cantieri (specialmente per profili senior o in affiancamento)
Ambiente di lavoro
L’inserimento avverrà in un ufficio tecnico composto da due colleghi, con diretta collaborazione con la direzione aziendale.
Si utilizzano software gestionali come Gamma Enterprise e Microsoft 365.
Orario flessibile, con ingresso di norma alle 8 :
Il profilo ideale
Titolo di studio da perito, ingegnere, geometra o affini, con buona base tecnica e voglia di crescita. Sono valutati sia profili junior (28-30K) sia senior (40-45K).
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