IntroduzioneNel ruolo di Commesso Specializzato Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l'offerta di lavoro che fa per te!La posizioneGrazie ad un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono :Gestione del personale definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti VenditeVerifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti espostiCura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)Assistenza al clienteSostituzione del Capo Filiale Store Manager in sua assenzaIl profilo ricercatoI requisiti per ricoprire questa posizione sono :Diploma di maturità o LaureaPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione OrganizzataFlessibilità e dinamicitàAttitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comuneForte orientamento al clienteLa nostra offertaTanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!RetribuzioneContratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).Pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358 euro (per un contratto full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni successivi.Il contratto prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.BenefitInteressanti benefit come buoni spesa annuali, adesione a piattaforme di scontistiche e convenzioni aziendali, e un piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità aziendale.Ambiente di lavoroUn contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, composto da oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno può esprimere la propria unicità.L'azienda, solida e in crescita, valorizza le persone e investe sul territorio italiano, con un forte impegno sociale attraverso il programma CSR "Sulla via del domani".Il lavoro è organizzato su turni settimanali distribuiti su 5 giorni, permettendo di contribuire alla gestione economico-commerciale e organizzativa del punto vendita e di essere un punto di riferimento per il team.Inserimento, Formazione e CarrieraPercorso di inserimento completo con formazione in modalità e-learning e training on the job, supportato da un Training Manager dedicato al tuo sviluppo.Opportunità di job rotation e crescita professionale attraverso un processo annuale di Talent Management, valutando performance, competenze e potenziale di sviluppo.Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente: in arrivo nuovi store e nuove assunzioni. Potresti essere TU la prossima persona ad unirti alla nostra squadra!Requisiti di esperienzaManagerCompetenze chiaveLabor Cost Analysis, Organisational skills, Communication skills, Store Management Experience, Management Experience, Retail Sales, Guest Services, Schematics, Merchandising, Cash Handling, Supervising Experience, Retail ManagementTipo di impiego : Full TimeEsperienza : anniPosizioni disponibili : 1
#J-18808-Ljbffr