Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale e gestione di progetti, in ambito IT ed Engineering.
Autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot.
n.
del 03/08/2018.
Per azienda multinazionale siamo alla ricerca di una figura di
IT Compliance & Office Collaboration Manager
che avrà la responsabilità di:
Garantire la conformità dell'ambiente IT alle principali normative (NIS2, GDPR, SOX, AI Act, ecc.)
Coordinare audit interni ed esterni, gestendo documentazione ed evidenze
Monitorare i processi di governance IT e guidare le attività di remediation
Evolvere il digital workplace e gli strumenti di office collaboration
Collaborare con tutte le funzioni IT e business per promuovere un ecosistema tecnologico ottimizzato, integrato e user-friendly
Responsabilità principali
Gestire framework di compliance e processi documentali
Presidiare audit IT e rapporti con auditor e stakeholder interni
Analizzare e ottimizzare i processi IT in ottica governance e qualità
Identificare nuove soluzioni di collaboration e guidare progetti di innovazione
Coordinare deployment, change management e adozione degli strumenti di collaborazione (es. M365)
Requisiti
Laurea in discipline informatiche o affini
Almeno 5 anni di esperienza in ambito IT governance, compliance o audit
Conoscenza dei principali framework (NIS2, GDPR, SOX – ITGC, ISO *****, COBIT, NIST)
Esperienza in ambienti enterprise e nella gestione di audit IT
Ottima conoscenza degli strumenti di collaboration (preferibilmente Microsoft 365)
Inglese fluente
Soft Skills
Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
Precisione e attenzione al dettaglio
Abilità nelle relazioni interfunzionali e nella gestione degli stakeholder
Proattività, problem solving e orientamento ai risultati
Attitudine all'innovazione e al miglioramento continuo
Luogo di lavoro:
Bologna (Ibrido)
I candidati ambosessi (D.lgs n. ********) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** disponibile sul nostro sito web.
Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l'uso di tools propri e/o dell'azienda cliente.