Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per importante gruppo industriale ricerchiamo un
IMPIEGATO ADD. AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Si offre: Contratto a tempo determinato per sostituzione di maternità con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
RAL: commisurata all’esperienza maturata, in un range tra 28.000€ e 35.000€
Sede di lavoro: Treviso
Orario: full time
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
esperienza
da 3 a 5 anni
* Laurea Triennale o magistrale
* Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3-4 anni
* Preferibile provenienza da Agenzie per il Lavoro o aziende di medie-grandi dimensioni
* Buona conoscenza della normativa giuslavoristica di base
* Precisione, organizzazione e dinamicità
* Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR (preferibile conoscenza del software Inaz)
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio HR e si occuperà delle attività di amministrazione del personale, garantendo la corretta gestione dei processi amministrativi lungo tutto il ciclo di vita del dipendente.
Principali responsabilità:
* Gestione integrale delle pratiche di onboarding e offboarding (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
* Elaborazione e aggiornamento costante della documentazione contrattuale in linea con la normativa vigente.
* Inserimento, manutenzione e aggiornamento delle anagrafiche nei sistemi gestionali HR
* Supervisione e gestione dei flussi relativi alle presenze/assenze dei dipendenti.
* Gestione integrale del flusso delle Comunicazioni Obbligatorie, garantendo il rispetto delle tempistiche di legge per l'attivazione, variazione e cessazione dei rapporti di lavoro
* Gestione relazioni tra azienda, i consulenti del lavoro esterni e lo studio paghe per l'elaborazione dei cedolini.
* Supporto consulenziale diretto ai dipendenti per quesiti di natura amministrativa e contrattuale.
* Assistenza operativa alle unità produttive nella gestione delle procedure disciplinari e del relativo contenzioso.