Overview
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
Max Streicher SpA, EPC contractor leader nel settore Oil&Gas (pipelines & plants), con sede a Parma, è attiva su progetti in Italia e nel mondo.
Posizione:
Stiamo ricercando per progetto pipeline un*
Caposquadra PE
dedicato alla gestione, controllo e manutenzione dei sistemi di protezione catodica con l'obiettivo di garantire la piena integrità delle condotte e delle strutture metalliche interrate attraverso attività conformi alla UNI EN ISO 15257.
Responsabilità
Coordinare le attività operative di realizzazione, ispezione, rilievo e manutenzione dei sistemi di protezione catodica;
Stimare le quantità dei materiali di protezione catodica (attiva e passiva) da acquistare;
Controllare e valutare la conformità dei materiali di protezione catodica ricevuti in cantiere;
Eseguire controlli tecnici e valutare lo stato di corrosione e l'efficacia dei sistemi di protezione attiva e passiva;
Garantire la corretta applicazione delle procedure di sicurezza e delle normative tecniche di riferimento;
Supervisionare il registro delle misure e validare i report tecnici di campo;
Redigere relazioni tecniche sulla base dei dati raccolti in campo;
Interfacciarsi con ingegneria, manutenzione e qualità per l'allineamento sulle attività programmate e straordinarie. xrdztoy
Requisiti
Certificazione Protezione Catodica UNI EN ISO 15257 (Livello 2 o 3)
Esperienza comprovata in ambito Oil & Gas su condotte o strutture metalliche interrate
Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e planimetrie tecniche
Conoscenza delle tecniche di misura (potenziali, correnti disperse, rivestimenti)
Esperienza pregressa come caposquadra o coordinamento operativo
Capacità di problem solving in contesti complessi
Attenzione alla sicurezza e orientamento alla qualità
Altre informazioni
La prima assegnazione sarà per il progetto del
Metanodotto 48' Foligno-Sestino / Peglio (PU) .
MAX STREICHER S.p.A. si impegna a garantire pari opportunità e a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. L\'annuncio è rivolto a candidati e candidate, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/77 e L. 125/91)