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Tirocinante risorse umane

Reggio nell'Emilia
Work on time spa filiale di rubiera
Pubblicato il 4 marzo
Descrizione

La Filiale di Rubiera dell?Agenzia per il Lavoro Work On Time, ricerca per la propria Filiale un/una TIROCINANTE RISORSE UMANE.

Ti occuperai di:

* Supportare la Responsabile nelle fasi di Ricerca e Selezione del personale
* Stesura e pubblicazione annunci sui portali dedicati
* Screening CV, colloqui con i candidati e pianificazione colloqui con le aziende clienti
* Supporto nelle attività amministrative (documentazione dipendenti, archiviazione, gestione contratti, proroghe e cessazioni)
* Gestione corsi di formazione

Ti vorremmo selezionare perché hai:

* Preferibile percorso di studi in ambito Umanistico o Economico
* Interesse per il settore delle Risorse Umane
* Buona conoscenza del pacchetto Office
* Buone doti comunicative e propensione al lavoro in team
* Precisione organizzativa e attenzione ai dettagli
* Preferibile la conoscenza della lingua inglese

E per il futuro:

Inserimento in tirocinio della durata di 6 mesi con rimborso spese.
Orario di lavoro 9-13/14-18 dal lunedì al venerdì.

La sede di lavoro è Rubiera (RE).

Invia la tua candidatura all'indirizzo email [**vedi modalità di candidatura**], via WhatsApp al numero **vedi modalità di candidatura** oppure chiamaci al numero **vedi modalità di candidatura**.

Le ricerche sono rivolte a candidati dell?uno e dell?altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).

Work On Time Spa ? Agenzia per il Lavoro ? SpA- www.work-ontime.it

Registro Imprese N°REA UD ? 299695 ? Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. **vedi modalità di candidatura** ? Somministrazione di lavoro a tipo generalista

Direzione e Coordinamento S.O. Holding spa

Siamo un?azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.

Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr

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