Chi siamo Il Gruppo Farmacie Coviello è un gruppo solido e in resistente espansione, con sei punti vendita nella provincia di Roma Nord (Passo Corese, Fiano Romano, Capena e Monterotondo). Siamo giovani, dinamici e fortemente orientati all’innovazione: investiamo nelle persone perché crediamo che la crescita del Gruppo passi prima di tutto dalla crescita di chi ci lavora.
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Una persona che, dopo il periodo iniziale, abbia chiari i nostri valori, il nostro modo di lavorare, la cura verso i nostri clienti.
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Il Progetto Direzione non è un corso, non è uno stage. È un percorso strutturato, pensato per chi ha già esperienza da farmacista e ha l'ambizione di fare il salto verso un ruolo dirigenziale in modo concreto, supportato e con una tempistica chiara.
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Affiancamento operativo al banco, formazione conoscenze tecniche e servizi e immersione nei valori e nei processi del Gruppo.
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Responsabilità crescenti: partecipazione a riunioni con la direzione, gestione supervisionata delle mansioni tecniche di un direttore (stupefacenti, farmaci asl, controllo ricette e tariffazione) e visione del metodo copertura turni.
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Assegnazione come responsabile di una farmacia in grado di ricoprire tutte le mansioni viste, periodo di valutazione finale volto ad assegnare il ruolo di direttore di una sede del Gruppo.
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Lavoro al banco: consulenza e vendita di qualità, gestione del paziente, presidio del reparto assegnato, esecuzione dei servizi svolti in farmacia
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▶ Affiancamento diretto ai processi gestionali: controllo ricette, tariffazione, sampro, farmaci asl, supervisione dell’organizzazione dei servizi
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▶ Partecipazione attiva alle riunioni operative e alle sessioni di formazione interna
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▶ Visione delle nostre dashboard di analisi delle performance delle varie aree e della farmacia in toto
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Visione del metodo copertura turni
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▶ Piena partecipazione al planogramma formativo annuale
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▶ Supervisione della qualità del servizio e dell’immagine del punto vendita
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▶ Rapporto diretto con la direzione centrale del Gruppo per obiettivi e pianificazione
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▶ La figura ideale ha già le fondamenta farmaceutiche solide ed ora vuole costruirci sopra qualcosa di più ampio.
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Laurea in Farmacia o CTF e abilitazione all’Ordine dei Farmacisti
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▶ Esperienza pregressa come farmacista (almeno 2 anni)
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▶ Esperienza (anche parziale) in gestione di persone, turni o processi — un plus concreto
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✨ Contratto a tempo indeterminato
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▶ Formazione tecnica e manageriale strutturata: gestione d’impresa, leadership, KPI farmaceutici
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▶ Realtà giovane e in crescita: sei sedi e il progetto di espandersi ancora
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▶ Perchè vuoi diventare direttore di farmacia e perchè proprio adesso\\\"
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Se hai lavorato in farmacia per anni con la sensazione di poter fare di più questo percorso è fatto per te.