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Program manager

Borgomanero
agap2 Italia
Pubblicato il 27 maggio
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PpbAGAP2 /bè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del bGruppo MoOngy /b. /p pSiamo alla ricerca di 1 Program Manager. La risorsa sarà responsabile della gestione end-to-end di programmi complessi in ambito aerospace, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti contrattuali. Opererà come punto di riferimento tra clienti, ingegneria, produzione e supply chain, coordinando team multidisciplinari e assicurando il successo complessivo del programma lungo tutto il suo ciclo di vita. /p h3Responsabilità principali: /h3 ul liGestire programmi complessi dalla fase di acquisizione fino alla consegna finale /li liDefinire, monitorare e controllare pianificazione, budget e milestone di progetto /li liCoordinare team interfunzionali (ingegneria, produzione, qualità, acquisti, supply chain) /li liInterfacciarsi con clienti e stakeholder, garantendo allineamento su requisiti e avanzamento /li liIdentificare, valutare e mitigare rischi e criticità di programma /li liAssicurare il rispetto dei requisiti tecnici, normativi e contrattuali /li liGestire change request e varianti di programma /li liMonitorare KPI di progetto (costi, tempi, qualità, performance) /li liSupportare attività di offerta e negoziazione contrattuale /li liGarantire reporting strutturato verso il management /li /ul h3Requisiti: /h3 ul liLaurea in Ingegneria (Aeronautica, Meccanica, Gestionale o affini) o titolo equivalente /li liEsperienza in gestione programmi/progetti complessi, preferibilmente nel settore aerospace /liliSolida conoscenza di metodologie di project/program management /li liEsperienza nella gestione di budget e pianificazione avanzata /li liFamiliarità con ambienti regolamentati e standard aerospace /li liPadronanza di strumenti di pianificazione (es. MS Project o equivalenti) e pacchetto Office /li /ul h3The world needs you /h3 pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr

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