SGB Holding - Divisione ICT, Società operante nel settore dell' Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per importante Azienda operante nella progettazione, produzione e sviluppo di prodotti legati all'elettronica per automotive, difesa e la sicurezza in ambito militare, una figura di Senior RF Engineer Obiettivi del ruolo Guidare lo sviluppo dei sottosistemi RF per apparati CEMA, ottimizzandone prestazioni, robustezza e compatibilità MIL-STD. Garantire l'integrazione efficace con gli altri moduli (jammers, DF, SDR, DTC radio). Descrizione del ruolo Il candidato sarà coinvolto nella progettazione, simulazione, prototipazione e test di moduli RF per sistemi di guerra elettronica. Collaborerà strettamente con i team HW/FW per garantire la funzionalità integrata del sistema CEMA. Responsabilità
Progettazione RF (fino a 18 GHz), reti di adattamento, LNA, PA, filtri. Validazione in laboratorio e campo (VNA, spectrum analyzer, camera anecoica). Redazione specifiche e gestione documentazione tecnica. Collaborazione con system engineer per layout, interfacce, compatibilità EMC. Supervisione progettisti junior.
Requisiti richiesti
Laurea magistrale in ing. Elettronica o Telecomunicazioni. 5+ anni in progettazione RF (preferibilmente in ambito difesa). Conoscenza strumenti: CST, HFSS, FEKO, ADS. Esperienza test MIL-STD 461/810.
Offerta Inquadramento: inserimento diretto presso l'azienda RAL: range 40 K/55 K Formazione: percorsi di training e formazione continua di alto livello, coaching e supporto per il raggiungimento dei risultati Modalità di lavoro : Full sede Sede di lavoro : Ortona CH Per candidarsi inviare candidatura a catia.campanella@humangest.it La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno