Hai esperienza nell'assemblaggio di componenti meccaniche o sei pronto/a ad imparare un nuovo mestiere?
Sei interessato/a a metterti in gioco in un ambiente stimolante?
Noi di Gi Group, filiale di Thiene, cerchiamo per
azienda cliente del settore metalmeccanico :
ADDETTO/ADDETTA ALL'ASSEMBLAGGIO Di cosa ti dovrai occupare?
Assemblaggio di componenti meccaniche;
Verifica e controllo qualità durante il processo di assemblaggio;
Utilizzo di strumenti da banco e appositi macchinari.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Diploma o qualifica professionale in ambito tecnico;
Capacità di utilizzo degli strumenti da banco;
Precisione e attenzione ai dettagli;
Preferibile esperienza pregressa nel ruolo.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Orario di lavoro In giornata full time dal lunedì al venerdì.
Offerta Contrattuale Contratto iniziale in somministrazione finalizzato all'assunzione.
Luogo di lavoro Thiene (VI)
Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, non perdere questa opportunità: inviaci la tua candidatura e ti supporteremo nel tuo percorso verso una nuova esperienza professionale nel settore meccanico!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroup.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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