MAW – Divisione Search and Selection ricerca per azienda leader nel settore Industry:
1 – SENIOR SYSTEM ADMINISTRATOR
La risorsa sarà inserita all’interno del team IT e, in collaborazione con il Responsabile dell’Infrastruttura Aziendale, si occuperà della gestione e manutenzione dei sistemi informativi aziendali, contribuendo al coordinamento operativo del team e garantendo la continuità dei servizi.
Attività principali:
* Supporta il Responsabile dell’Infrastruttura nella gestione e manutenzione dei sistemi IT;
* Installa, configura e monitora hardware e software;
* Fornisce supporto tecnico agli utenti finali e risolve problematiche complesse;
* Collabora con i diversi team per assicurare l’operatività dei sistemi;
* Coordina le attività operative del team Infrastruttura;
* Mantiene aggiornate le proprie competenze tecniche in ambito infrastrutturale.
Requisiti richiesti:
* Esperienza pregressa in ruoli analoghi;
* Conoscenza avanzata di sistemi operativi Windows (client/server) e Linux;
* Esperienza con tecnologie Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, M365, Exchange);
* Competenze in networking complesso e apparati Fortinet (firewall, switch, AP);
* Capacità di installazione e configurazione di server (HP, DELL, Lenovo);
* Esperienza su ambienti virtualizzati VMware o Hyper-V;
* Abilità di analisi e troubleshooting tecnico.
L’azienda offre:
* Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato;
* RAL indicativa 50–55K, commisurata all’esperienza, più bonus legati alla performance;
* Formazione continua su tecnologie avanzate;
* Accesso a benefit aziendali tra cui mensa interna, palestra, flessibilità oraria, colonnine e-bike, eventi culturali e sportivi;
* Inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanico
Sede di lavoro: Calenzano
Orario di lavoro: full time | Modalità: in sede
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti – informativa completa sul sito MAW.
È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant’altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.
Prot. n. 1131-SG del 29/11/2004