PbAll’interno dell’area Manufacturing Supply Chain dell'area di business Electronics della sede di Cisterna di Latina, stiamo ricercando un Project Controller. /b /ppbLa persona che individueremo sarà inserita all’interno dell’area di pianificazione di produzione con lo scopo di monitorare i costi sulle commesse di Manufacturing e pianificare adeguatamente le risorse economiche in termini di manodopera e materiali. /b /ppbLa risorsa si occuperà principalmente di: /b /pullibMonitoraggio andamento pini economici /b /lilibPianificazione acquisto materiale e ore; /b /lilibAvanzamenti periodi per monitoraggio Slow moving /b /lilibAvanzamenti con i diversi enti aziendali Business e Finance per verifica dell’andamento dei piani /b /lilibMonitoraggio Lavori in corso /b /lilibMonitoraggio delle Inventory di magazzino /b /lilibDefinizione Budget anni successivi /b /li /ulpbTitolo di studio: /b /ppbLaurea triennale e/o magistrale tecnica o diploma tecnico. /b /ppbLivello di esperienza richiesto: /b /ppbCompetenze e conoscenze tecniche: /b /pullibBuona preparazione tecnica di base finalizzata alla corretta gestione del Ciclo di Vita del Prodotto. /b /lilibConoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Word ed Excel. /b /lilibConoscenza degli applicativi SAP e sistemi ERP /b /lilibConoscenza dei flussi economici di commessa (Lavori in Corso – Inventory) /b /li /ulpbRappresentano un plus: /b /ppbCapacità di sintesi, soprattutto nell’esposizione dati /b /ppbCompetenze comportamentali: /b /pullibGestione del tempo e delle priorità /b /lilibCollaborazione, proattività, flessibilità /b /lilibOrientamento al Problem Solving /b /lilibApproccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting). /b /li /ulpbConoscenze linguistiche: /b /ppbBuona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1) /b /ppbLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità effettuare trasferte di breve durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero soprattutto durante le consegne finali. /b /ppbAspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /b /ppbCome funziona il processo di selezione? /b /ppbA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /b /ppbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /b /pullibRetribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; /b /lilibOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /b /lilibWork-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; /b /lilibBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /b /li /ulpbIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. /b /ppbLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /b /p #J-18808-Ljbffr