Mission del ruolo
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Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa occasione.
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- La risorsa lavorerà all'interno del team Estero, coordinando la gestione degli applicativi in ambito e la gestione delle attività progettuali. Gestirà il coordinamento dei fornitori e l'interazione con i principali stakeholder, interni ed esterni all'Azienda, finalizzata all'Application Maintenance ed alla gestione dei progetti. Fondamentali le conoscenze funzionali sull'ambito Estero
- E' richiesta proattività, buona propensione a lavorare in gruppo, attitudine al Problem determination / Problem Solving. Preferibile risorsa con conoscenza e competenza di Project/Service Management con certificazioni ITIL-PMP
- Sono necessarie le conoscenze/ competenze tecniche indispensabili sotto indicate e conoscenza della lingua inglese (Livello B2 Adv – C1).
Livello minimo richiesto di esperienza: Almeno 5-7 anni, maturati in ruoli analoghi presso prestatore di servizi di pagamento o fornitori IT nell'ambito\n
Tipo di esperienza pregressa: Technical Service Leader / Technical Project Leader / Analista tecnico/funzionale sull'ambito Estero con esperienza in ambito mainframe e/o dipartimentale
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Conoscenze richieste
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- Conoscenze funzionali in ambito Estero
- Service/Project management e governance IT
Competenze tecniche richieste\n
- Sistemi Operativi: MVS-Z/OS, Windows (ultime versioni)
- Linguaggi di Programmazione : COBOL/CICS/DB2 & VSAM, COBOL/MQ, JCL, SQL
- Applicazioni : MS-Office più Application Server IBM WebSphere, IBM MQ, Serena Dimensions
- Architectura: Webservices, Microservices
- Base Dati : Databases Relazionali - IBM DB2 / DB Oracle / SQL Server
- Applicative: Applicativo Estero
Conoscenze linguistiche : Inglese livello minimo B2\n
Luogo di Lavoro: Parma o Milano
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Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.
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Siamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. xlwpduy Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, razza, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale.