Sei interessato al mondo della risorse umane?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Milano Office, cerchiamo per azienda cliente impegnata nella raccolta dei rifiuti e dell’igiene ambientale
HR BUSINESS PARTNER in sostituzione maternità
Di cosa ti dovrai occupare?
· gestione del ciclo di vita del lavoratore
· gestione amministrativa di pratiche legate a contestazioni disciplinari, reclami, contenziosi
· relazionarsi con il team HR e gli stakeholder in tutta l’azienda.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· laurea in ambito amministrativo o equivalente;
· Buona conoscenza del diritto del lavoro e dei processi HR
· Buone capacità relazionali e di ascolto
Se ti riconosci in questo profilo e stai cercando una nuova opportunità di lavoro, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18 con flessibilità in ingresso e in uscita. Possibilità di smart working
Offerta Contrattuale:
contratto di somministrazione per sostituzione maternità di 6 mesi con possibilità di proroga. RAL 36k + buoni pasto da 13 euro.
Luogo di lavoro:
Milano Primaticcio
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue competenze e affrontare nuove sfide, candidati ora per un’opportunità stimolante!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198⁄2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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