PstrongCerchiamo te! Un/a HR Recruiter che cerchi un ruolo stimolante e dinamico nel settore retail presso un'azienda in forte crescita. /strong /ppbr/ppstrongResponsabilità principali: /strong /pulligestirai autonomamente l'intero processo di ricerca e selezione del personale per l'area assegnata, dalla pubblicazione delle offerte alla gestione dei colloqui /liliFornirai supporto ai responsabili dei punti vendita nella gestione del personale per le attività di recruiting, agendo come punto di riferimento proattivo. /liliCollaborerai attivamente con i team HR per l'implementazione di strategie di acquisizione talenti, apportando il tuo contributo con iniziativa. /liliMonitorerai in modo indipendente il mercato del lavoro e le tendenze di recruiting, proponendo soluzioni innovative. /liliGestirai con responsabilità i rapporti con le agenzie per il lavoro e i canali di reclutamento, garantendo l'efficacia delle partnership. /liliCollaborerai con altre aree del Dipartimento Risorse Umane, dimostrando spirito di squadra e proattività. /li /ulpbr/ppstrongIl candidato ideale dovrebbe possedere: /strong /pulliLaurea in psicologia, relazioni del lavoro o risorse umane (o master equivalente). /liliAlmeno 3 anni di esperienza in ruoli simili nel retail /liliPadronanza di Excel, PowerPoint, Outlook e di un ATS. /liliItaliano madrelingua, Spagnolo B2. /liliPatente e auto. /liliDisponibilità a viaggiare /li /ulpbr/ppstrongDettagli del contratto: /strong /ppbr/ppContratto a tempo determinato con possibilità di rinnovo e conversione a tempo indeterminato. /ppbr/ppLivello contrattuale: Livello 4 del CCNL Commercio /ppbr/ppSede di lavoro: Bologna /ppbr/ppOrario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00. /ppbr/ppData di inizio prevista: Ottobre/Novembre 2025 /ppbr/ppRandstad Intempo S.p.A. /ppAut. Min 16/12/2004 prot. 1210-sg /ppI candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere al’informativa sulla privacy /a ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p