RUOLO Classificazione ruolo Senior professional Riporta a Resp. ambito Tecnico / Produttivo / Qualità / Acquisti / Amm / Comm. Posizione subalterne Addetti al magazzino e logística / spedizioni (range nr.02-04 addetti) Monitoraggio dei fabbisogni per ordini da evadere per produzione / servizio ricambi, coordina il ricevimento merci e logística delle merci all’interno dei reparti, cura la preparazione documenti per ufficio spedizione Si avvale del sistema gestionale e ha esperienza nell'utilizzo di magazzino semiautomatico / si occupa dei controlli di gestione del magazzino Verifica e aggiornala documentazione del materiale movimentato, coordina il controllo quantitativo e qualitativo con gli addetti Sovrintendealla gestione delle aree di stoccaggio con i resp. di reparto produzione Elabora rapporti verificando puntualità di gestione dei documenti dai magazzinieri, svolge attività di logística e organizza attività di controllo sulle giacenze per inventari, Principali funzioni Garantisce che ci sia servizio continuativo alle altre aree aziendali eche siano rispettate le norme di sicurezza dei collaboratori nell'area e l'uso dell’apposito materiale antinfortunistico/attrezzature/mezzi di trasporto Si relaziona con le figure esterne che hanno accesso alle aree aziendali ( autotrasportatori, clienti, fornitori e addetti alla sicurezza ) Comunicazione: sviluppa report necessari e facilita le relazioni interne Coordina e organizza le verifiche delle giacenze di magazzino e per le fasi di controllo per gli inventari Propone interventi migliorativi Decisione: valuta periodicamente i risultati di gestione delle attività svolte dal gruppo di lavoro con i collaboratori, assumendone le necessarie considerazioni per il miglioramento Obiettivo primario è il servizio puntuale alle altre aree aziendali a livello ottimale, Obiettivi del ruolo organizzando, coordinando e supervisionando le attività, ottimizzare le risorse disponibili. Inquadramento C3 = 5° Livello retributivo non disponibile REQUISITI PERSONALI E PROFESSIONALI Classificaz. requisito N P e r - Requisito Necessario: competenze/caratteristiche la cui mancanza comporta l'esclusione dalla selezione c e - Requisito Preferenziale: competenze/caratteristiche la cui presenza rappresente un elemento preferenziale e f s e a parità di requisiti necessari posseduti s r a e r n Residenza in loco (30km) X Studi Diploma o Laurea triennale ad indirizzo tecnico-gestionale X Settore di provenienza Da aziende con produzione a commessa di macchinari industriali complessi X Lingua estere Inglese - Buono - X Esperienzanellagestionedimagazzinoperaziendadimediedimensioniconproduzione a commessa X Utilizzo software di gestione di magazzino / incluso magazzino semiautomatico X Competenze professionali conoscenza lettura del disegno tecnico meccanico e delle lavorazioni meccaniche Esperienza nell'implementazione di approcci Lean in magazzino X Esperienza nella gestione di spedizioni internazionali X Accuratezza e attenzione al dettaglio X Elevato grado di elasticità ove necessario Senso di responsabilità ed equilibrata severità ove necessario X Cartteristiche personali Autonomia operativa X Orientamento al risultato del lavoro in gruppo X Intraprendenza e spirito di adattamento X Problem solving X Doti di relazionarsi in modo aperto con le persone ed empatia X Capacita di Leadership e coordinamento X Contratto di lavoro: Tempo determinato Retribuzione: €2.000,00 - €2.200,00 al mese Benefit: - Distributori automatici di snack e bevande - Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda - Spese di alloggio Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì - Straordinari Retribuzione supplementare: - Quattordicesima