Lavorint S.p.A., Gruppo ATTAL, agenzia per il lavoro, filiale di Monza, tra le principali Agenzie per il lavoro italiane specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane,
seleziona per solida e strutturata azienda in forte espansione operante nel settore metalmeccanico un profilo di:
ADDETTO/A PAYROLL
Ricerchiamo una figura di Addetto/a Payroll, che sarà inserita nell'ufficio amministrativo all'interno di un'azienda affermata e solida con sede a Bresso (MI).
L'opportunità professionale nasce dalla necessità di ampliamento dell'organico ed è finalizzata all'assunzione diretta.
Alla risorsa verrà garantita un percorso di crescita e formazione in un ambiente di lavoro organizzato e stimolante.
Attività principali:
La figura si occuperà di:
1. Gestione del processo di elaborazione delle paghe e contributi.
2. Verifica e controllo delle presenze e dei dati relativi al personale per l'elaborazione dei cedolini.
3. Predisposizione della documentazione relativa agli adempimenti fiscali e previdenziali (Uniemens, CU, 770).
4. Aggiornamento e archiviazione delle informazioni nei portali aziendali e nei gestionali dedicati.
Requisiti richiesti:
5. Esperienza di almeno 1 anno nella gestione del payroll o in ruoli amministrativi analoghi.
6. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
7. Familiarità con software gestionali per l'elaborazione delle paghe.
8. Domicilio nelle vicinanze di Bresso (MI).
Requisiti preferenziali:
9. Capacità di lavorare in autonomia rispettando le scadenze.
10. Precisione e attenzione ai dettagli.
11. Buone doti organizzative e flessibilità.
Inquadramento:
12. Contratto iniziale a tempo determinato con scopo assunzione.
13. CCNL Metalmeccanico Industria.
Luogo di lavoro:
Bresso (MI).
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì, 08:30-12:30 / 13:30-17:30.
La ricerca rispetta il D.Lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Aut. Min. Indet. Prot. 0013582 – 03/10/2012