Pubblicato il 17 maggio
Mansioni della posizione
FILIALE: UDINE
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Gi Group, della filiale di Udine, sta cercando per azienda cliente, multinazionale operante nel settore della plastica:
TECNICO DI LABORATORIO
Di cosa ti occuperai
Eseguire analisi di laboratorio secondo le procedure aziendali e normative vigenti.
Garantire l'accuratezza e la precisione dei risultati di analisi, monitorando costantemente i parametri richiesti.
Effettuare controlli qualità su materie prime, semilavorati e prodotti finiti.
Collaborare con i reparti di produzione per risolvere eventuali anomalie o non conformità rilevate.
Gestire, calibrare e mantenere in efficienza strumenti e attrezzature di laboratorio.
Compilare report di analisi e aggiornare i database aziendali.
Requisiti
Diploma tecnico (es. Chimica, Biotecnologie, Tecnico di laboratorio) o Laurea in ambito scientifico (es. Chimica, Biologia, Biotecnologie).
Esperienza pregressa, anche breve, in laboratorio (preferibile nel settore chimico, alimentare, farmaceutico o industriale).
Disponibilità a lavorare su turni in ciclo continuo (inclusi notturni, weekend e festivi).
Conoscenza delle normative di sicurezza e qualità in laboratorio.
Buona dimestichezza con strumenti di analisi e software gestionali.
Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in team.
Cosa offriamo
contratto a tempo determinato con concrete possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro
San Giorgio di Nogaro.
Orario lavorativo
su ciclo continuo tre turni
Retribuzione
valutabile in base all'esperienza del candidato.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. xjrgpwk Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
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