Richiediamo un Assistente Responsabile di Negozio
Nell'ambito della gestione commerciale ed economica del punto vendita, collaborerai con il Capo Filiale per garantire l'ottimale funzionamento del negozio.
Possiamo essere una buona scelta se sei capace di comunicare efficacemente e hai la proattività necessaria per svolgere questo ruolo.
In questo contesto, sarai responsabile delle seguenti mansioni:
* Gestisci il personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli addetti vendite;
* Verifica i prezzi e l'assortimento dei prodotti esposti;
* Cura dell'aspetto del negozio (pulizia e ordine);
* Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP);
* Assistenza al cliente;
* Sostituzione del Capo Filiale in sua assenza.
Richieste Principali
Per ricoprire questo ruolo, richiediamo:
* Diploma di maturità o laurea;
* Precedenti esperienze nel retail o nella grande distribuzione organizzata;
* Flessibilità e dinamicità;
* Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune;
* Forte orientamento al cliente;
Offerta di Lavoro
Abbiamo un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).
Troverai un pacchetto retributivo di sicuro interesse, con RAL a partire da 28.358€ (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.
I nostri benefici includono:
* Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria;
* Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l'adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali;
Carriera e Sviluppo Professionale
Aiuteremo a sviluppare le tue competenze attraverso:
* Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l'azienda, il ruolo e le sue sfide;
* Formazione continua durante tutto il tuo percorso in azienda;
* Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management.