Noi di Gi Group, filiale di Bolzano, cerchiamo per azienda cliente del settore turismo
ADDETTO/A BOOKING CON LINGUA TEDESCA
La risorsa verrà inserita nel reparto gruppi vacanza e si occuperà di:
* Collaborazione con Tour Operator in Austria e Germania
* Gestione delle prenotazioni e dell’organizzazione dei viaggi di gruppo
* Interazione diretta con i clienti, fornendo assistenza prima e durante il viaggio
* Gestione di eventuali richieste o problematiche legate alle vacanze
È richiesta una spiccata predisposizione al contatto con il pubblico, oltre a precisione e capacità organizzative.
Requisiti richiesti
* Ottima / fluente conoscenza della lingua tedesca
* Buone capacità comunicative e relazionali
* Interesse per il settore turistico
Orario di lavoro
Orario di apertura dell’agenzia: 09:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00, dal lunedì al venerdì
Offerta contrattuale
* Inserimento a tempo determinato
* IV livello – CCNL Commercio
Sede di lavoro
Egna / Neumarkt (BZ)
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue competenze e affrontare nuove sfide, candidati ora per un'opportunità stimolante!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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