CHI SIAMO
AGAP2
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del
Gruppo MoOngy. Presente in
14 paesi europei
con oltre
9.000 dipendenti
abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:
AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Ispettore controllo qualità Junior – Settore Navale | Riparazione & Costruzione
Per una nostra azienda partner operante nel settore
navale, siamo alla ricerca di un
Ispettore controllo qualità junior
con esperienza iniziale maturata in ambito
riparazione o costruzione navale .
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di controllo qualità e gestione documentale, con progressiva autonomia nella gestione delle ispezioni in contraddittorio con il cliente e nel rapporto con gli enti di classifica.
Responsabilità principali
Esecuzione e supporto alle
ispezioni qualità
in ambito navale; Gestione delle verifiche tecniche in contraddittorio con il cliente; Interfaccia con
enti di classifica
(RINA, DNV, BV, ecc.); Raccolta e compilazione documentazione tecnica per
As Built finale di progetto; Supporto al team tecnico nella verifica conformità lavorazioni e materiali.
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Requisiti
Diploma tecnico o laurea in ambito navale / meccanico; Esperienza pregressa nel settore
costruzione o riparazione navale; Buona capacità di lettura disegni tecnici; Disponibilità a operare in cantiere.
Cosa offriamo:
Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione; Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con
formazione continua ; Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.
The world needs you! Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.