La progettazione meccanica di macchinari per l'industria manifatturiera e calzaturiera ti incuriosisce?
Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e proiettarti nel futuro verso nuovi ambiziosi obbiettivi?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative
1 ADDETTO/A PROGETTAZIONE MECCANICA
La risorsa, rispondendo al responsabile dell'ufficio tecnico, si occuperà di:
* disegno tecnico di particolari meccanici e macchinari 3D, tramite Solidworks;
* modifiche a progetti già esistenti;
* messa in tavola;
* realizzazione di distinte base;
* assicurarsi che i disegni prodotti soddisfino gli standard di qualità richiesti dal settore
REQUISITI
* Diploma di Perito Meccanico/ Laurea Ingegneria Meccanica
* autonomia nell'uso del programma Solidworks per il disegno 3D;
* conoscenza delle norme del disegno meccanico;
* gradita conoscenza della lingua inglese
* capacità di lavoro in team
* problem solving
OFFERTA CONTRATTUALE:
Contratto d’inserimento diretto in azienda, il pacchetto retributivo verrà valutato in base all'esperienza maturata.
ORARIO DI LAVORO:
full time in giornata
LUOGO DI LAVORO:
Romano D'Ezzelino (VI)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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